小鹏汽车就前员工违反竞业协议提起仲裁

　　小鹏汽车近期就一名前员工违反竞业限制义务提起劳动仲裁。该员工离职后短期内加入竞争对手公司，并继续从事相关研发工作，被认定严重违反竞业协议。小鹏汽车法务部已向当地劳动仲裁委员会提交申请，要求其继续履行竞业限制义务，并返还已领取的竞业限制补偿金、限制性股票出售所得，并支付违约金，合计索赔金额接近千万元。

　　此外，小鹏汽车CEO何小鹏在2026年开工信中表示，公司计划当年全球新增员工8000人，其中包括5000名校招人才。他提到，由其亲自审批入职的博士毕业生已超百人，部分AI方向岗位年薪达百万元。在与罗永浩的对谈中，何小鹏回顾了2024年公司面临的困境，称当年第二季度亏损严重、销量低迷，但预计第四季度情况有所好转。